** Обязательно прочитайте Предисловие в Выпуск 1-А
Духовный Факел Русский
Записки агента ЦРУ Выпуск 106
** Мои мнения выделены так: ==... ==
Откуда сайт vc.ru
Изабель Бенсон 7.08.21
Как обманывают на It-курсах и что скрывает реклама профессии программиста?
== Когда-то я примерялся к профессии программиста. Здраво полагая, что автор способный писать за день 200 строчек, как писатель кода будет бежать скорее ученика который даже простого текста за целый год написал 15-35 строчек... Читайте тут самый последний комментарий... ==
В этом году мы попались на рекламу профессии программиста. Повлияла самоизоляция и появившаяся тревога за будущее. Эта история про моего супруга, который расценил эту рекламу как возможность изменить профессию и стать востребованным специалистом на рынке труда.
Но по факту оказалось, что рекламные обещания - это красивая приманка, единственной задачей которой является взимание платы за обучение.
Итак, в январе 2021 года нами было оплачено обучение в крупной и очень известной компании франчайзинга 1С. Мы вдвоем совещались и выбрали именно 1С, поскольку те же курсы С++ или Python много обещают, но на сайте hh.ru сразу видно, что для работы нужно знать несколько языков программирования. А некоторые работодатели сразу пишут, что онлайн курсы и просто курсы не котируются. В некоторых вакансиях вообще окончивших курсы просят не откликаться.
Еще при выборе именно 1С учитывалось, что наличие опыта работы юристом поможет компетентно решать задачи учета, где требуется понимание основ ПБУ. А также у юристов очень хорошо развита логика, что позволило быстро понять логику построения алгоритмов и конфигурацию 1С.
Таким образом, наш выбор остановился именно на программировании 1С. При выборе мы анализировали рынок труда, все показалось очень многообещающим: каждый месяц публикует огромное количество вакансий, конкуренция не высокая, а уровень заработных плат хороший, что оправдывает усилия. Еще на выбор повлияло огромное количество экспертных статей про 1С программирование и рассказы о чужом положительном опыте.
И вот началось обучение. Супруг мой ездил на занятия с января по май. Но разочарование наступило почти сразу. Группы набираются как попало и в одной аудитории собираются опытные программисты пришедшие за сертификатом и новички, пришедшие за знаниями. Сразу же проявилась дискриминация: новичков никто не ждал, на вопросы не отвечали. Самым показательным моментом было то, что на закономерную просьбу показывать чуть медленнее, было сказано, что важно успеть начитать материал, а не объяснить.
В общем, на курсах преподаватели просто показывали все по методичке и не особо заморачивались о том, понимают ли их вообще студенты или нет.
По этой причине помимо курсов требовалась активная работа по самообучению, спасибо большому количеству экспертных статей и обучающих видео))
В общем, в мае обучение было закончено. На это дело мы потратили 50 тысяч рублей и все свободное время. Затем встал вопрос о получении сертификата, поэтому мы приобрели доступ к программе тренажеру за 2800, а после подготовки был сдан экзамен, который тоже платный и стоимость 800 рублей за попытку.
А потом началось самое интересное - поиск работы
И вот здесь начались реальные проблемы. Оказалось, что без опыта не так то просто устроиться! Не смотря на то, что на hh.ru много вакансий с хорошими окладами для специалистов без опыта, но на данные позиции требуются люди с профильным высшим образованием в It. А на те позиции, где профильное образование не требуется, на собеседовании проводится допрос с пристрастием, где выясняется, что без реального опыта в общем-то они не берут.
Но зато специалистов без опыта охотно нанимают компании франчайзи, которые в описании вакансии ставят привлекательную ставку заработной платы, проводят несколько этапов собеседования и на последнем этапе сообщают, что оплата труда у них по почасовой системе, где в зачет идут только эффективные часы.
Схема такая: ставка заработной платы 300-500 рублей в час, но она не зависит от реально потраченного времени. Можно решать проблему 4 часа, а в зачет пойдет только 1 час. Таким образом, заработная плата за месяц при полной занятости у молодого специалиста не превышает 10 000 рублей.
При этом, для того, чтобы человек не набрался опыта за первые 3-4 месяца и не ушел, он первое время ездит с флешками по городу и решает мелкие задачки, которые не несут высокой ценности с точки зрения получения реального опыта.
Также в компаниях франчайзи молодых специалистов заставляют писать экспертные статьи и снимать видеоролики. Более того, в свободное от работы время необходимо готовиться к сдаче все новых и новых сертификатов, которые никак не повышают компетенции, поскольку вопросы чисто теоретические и странные.
Получается любопытная картина: выпускник курсов освоивший материал не может претендовать на позиции с адекватной ставкой заработной платы. Оказалось, что без опыта не реально выйти хотяб тысяч на 40. Нужно год трудиться за десятку и тут неизбежно возникает вопрос о целесообразности дальнейшего приложения усилий.
Работа за 10 тысяч была нами расценена как издевательство и умаление человеческого достоинства.
Комментарии
-- Пока есть люди которве думают что они вот самые "умные" и сейчас такие купят себе ежемесячную зарплату на старте в 100к всего за 50к то ит-курсы будут процветать. Это ничем не отличается от "умных" вкладчиков финансовых пирамид, мол нашли лазейку как не вкалывать и быстро поднять бабла, не курсы виноваты а жадность и глупая вера в чудеса, которых не бывает.
-- Не все курсы одинаковые всё-таки. Есть и честные ребята, которые говорят о том, что на вход в профессию с нуля потребуется полгода-год и получать на начальном этапе после этого можно порядка 50к.
Другое дело, что в индустрии достаточно быстрый карьерный рост и претендовать на 150-200к. можно спустя года три после начала работы. Это довольно-таки уникальная ситуация по сравнению с другими отраслями.
-- Ну и тут же нужно добавить что пол года - год это если вкалывать в дополнение к курсам самостоятельно, а не так что посидел послушал, ну может домаку поковырял часок и вуаля :) большинство же так себе видят, что главное это заплатить а там какие-то волшебные мнемотехники обучения... ну и кончно же пробивная "корочка", которую из жалости дают даже самым бестолковым "слушателям".
-- Вы знаете, отличие между вкладчиками и покупателями курсов в том, что последние прикладывают усилия по развитию себя в совершенно новой области знаний.
Честно говоря, когда идешь на курсы, вкладываешься в них всем своим временем, ожидаешь чего-то иного чем возможность поработать на сложной работе, получая меньше, чем на неквалифицированной работе.
У нас на рынке серьезный дефицит it-специалистов, но при этом не отлажена система связующая образовательную сферу и сферу бизнеса.
Вы нормальное желание человека получать достойную заработную плату как жадность. Одно дело, если бы человек просто говорит, что хочет высокую ЗП, другое - когда он учится ради этого.
В общем, я не ожидала, что люди настолько озлоблены и готовы забивать друг друга гневными комментариями...
-- В России серьезная проблема в том, что люди головой не умеют пользоваться. Любые знания по программированию сейчас можно получить бесплатно в любое удобное время. Можно банально заплатить 3-4 тысячи за консультацию сильному программисту, если самим искать лень, и он вам план обучения и материалы накидает.
не отлажена система связующая образовательную сферу и сферу бизнеса
кто вам что-то должен отлаживать?
-- У нас на рынке серьезный дефицит it-специалистов
ключевое слово тут **специалистов**. А не людей, который прошли кратковременные курсы без общих базовых знаний. Таких на каждую позицию - пачками резюме с совершенно неадекватными зарплатными ожиданиями. Из них в **специалисты** вырастут буквально проценты. А все остальные так и останутся эникейщиками, который вылетят на биржу труда пачками при любом ухудшении рынка или увеличения уровня автоматизации.
-- Я вам как тим-лид говорю, всферу реально войти, начиная с курсов. Это мой личный опыт. Я выучил программирование на курсах и в интернете сам. Начал работать с 50к как стажёр. Прошло 3,5 года и вот я уже тим-лид с зп 300. И это не конец пути, дальше буду менять немножко сферу и планировать переезд. Потому что 300 для России практически потолок. Проблема правда ещё в том, что нужно впахивать. Я в среднем работал все 3 года по 50 часов в неделю.
-- Знаете что общего у вкладчиков и покупателей курсов (не всех) - они считают, что можно вложить чуть-чуть, а получить много.
Никто не осуждает за желание нормально зарабатывать, осуждают за глупость и жажду легких денег. И то, это не осуждение, а скорей насмешка.
-- Тут оговорочка есть одна : у нас дефицит специалистов уровня сеньор, иногда мидл, но никак не джунов, которым является человек после курсов. Хейт вы словили именно за нежелание глубоко копнуть в суть, понять индустрию. Ну и стали жертвами курсов-разводил, коих сейчас очень много. Для меня честно вообще смешно слышать, что через полгода человек хотел работать на высокооплачиваемой должности, при том что программирование это сложная наука. Вам дали азы, с которыми вы будете развивать и углублять знания, а не колотить бешенные бабки, иначе бы весь этот дефицит кадров за пару лет бы полностью закрылся.
Достойная зп это та зарплата, которая соответствует навыкам, а не вашим желаниям.
Это основная проблема вашего мировоззрения.
На рынке дефицит КАЧЕСТВЕННЫХ it специалистов. Не стоит путать.
Руководителю не интересно, что Вы умеете просто писать код, этот навык есть у половины школьников. Ему интересно на сколько качественно Вы решите задачу, а качество появляется только по мере получения опыта.
Вы пытаетесь продать себя за деньги, которые выше средней зп по РФ, при этом не умея ничего. Логика уровня "преподавателем в школе может работать любой, если у него есть рот и он знает язык".
Когда же люди поймут, что платить хорошо им буду только тогда, когда они будут работать по 12 часов в день и тратить свободное время на изучение нового материала и тестирование, а не на просмотор сериальчиков. И хорошие зп это не сразу, а долгосрочные инвестиции.
Думаю среди текущих лидов будет полно тех, кто начинал с 20к в месяц лет 5-7 назад. Но зумеры ноют, что им продали чит на деньги, а он не работает.
Ничего не делать и получать 100к в секунду - Russian Dream.
Дефицита нет, если что
Кстати, про курсы в резюме лучше не пиши - вот лично я бы, увидев такое, на собесе бы сразу крест поставил. И многие тоже. Имхо такого стыдиться надо.
У нас на рынке серьезный дефицит it-специалистов
На рынке дефицит it-специалистов, а не дилетантов, которые после полугода говнокурсов хотят $100/сек.
Честно говоря, когда идешь на курсы, вкладываешься в них всем своим временем, ожидаешь чего-то иного чем возможность поработать на сложной работе, получая меньше, чем на неквалифицированной работе.
Люди в ВУЗе учатся 6 лет, после чего первое время многие зарабатывают меньше, чем таксист. Потому что без реального опыта толку никакого.
Только на рынке нет дефицита ИТ специалистов (кроме особо высокой квалификации с 5+ лет опыта), на вакуху приходит по 30 резюме за день, оттуда и безумные собеседования (по количеству этапов, по времени подготовки) и то, что люди после курсов запросто могут и год потратить на поиск первой работы (при постоянных активных попытках).
Ну поймите вы, что человек без опыта в ИТ первые 4-6 месяцев (в лучшем случае) не приносит никакой пользы, а только тратит дорогое время коллег с опытом и вам за это предлагают ещё и заплатить и неважно сколько!
Курсы бывают высококачественные и низкопробные. У вас, очевидно, были второго типа.
Но высококачественные будут и стоить других денег, и требовать другого объема времени и другого уровня таланта и погружения. Так-то и оставаясь юристом можно получать деньги выше большинства разработчиков, если пойти (и пройти!) в ILF.
Вот почему считается, что юрист должен учиться и иметь какой-никакой талант, а в ИТ можно войти, выбрав самые дешевые курсы?
Это как взять для игр самый дешевый ноутбук и удивляться, что он не тянет современные тайтлы даже на минимальных настройках.
На какие деньги попал бы юрист, обучившись пару месяцев за 50 тыс. руб.?
Вы серьёзно думаете, что люди, получающие профильное образование в ВУЗе, страдают фигнёй, и для того, чтобы стать разработчиком, а не говнокодером, достаточно прослушать копеечные курсы?..
Вы немного неправильно поняли ситуацию с недостатком кадров в IT, потому что там нехватает именно квалифицированных, опытных, а главное профессиональных программистов, начиная от уровня хорошего мидла и до сеньеров, а вот молодняк и плохо подготовленных на рынке хватает. Весь фокус в том, что IT ничем не отличается от любой другой сферы: с начало бегаешь за три копейки и если сумел впитать знания и опыт, то растешь, если вы горел и не развил навыки, то застрял где-то и сидишь там. И курсы не панацея в любой профессии, везде нужен опыт.
как Вам сказать, знание одного из языков программирования(ЯП) не дает кандидату работу, так как просто знания никому не нужны. Важно уметь их применять, а это приходит с опытом (на фриланс бирже можно практиковаться).
Кроме ЯП необходимо знание других инструментов: Фреймворков, Брокеров очередей, Docker и прочее.
Если Вы реально поверили, что за 6 месяцев курсов, вы можете претендовать на зарплату миддла, ну уж извините, тут выше ЯжПрограммист прав.
А если действительно хотите переобуться в программиста, то фринс для наработки навыков и чтение многих книг, забыв про личную жизнь и прочие радости, Вам в помощь.
Программист - это очень тяжелая работа, да она хорошо оплачивается, но просто так никто Вам платить не будет.
Удачи Вам. Не бросайте это дело, у Вас все получится!
Хороший комментарий. На образовательном рынке есть и они очень заметны старые и известные образовательные организации, которые себя не рекламируют как инфоцыгане.
Пока есть неравенство в распределение материальных благ, будут и пирамиды, и курсы. Ничего удивительного: люди хотят кушать, иметь крышу над головой, заводить и воспитывать детей, получать качественное медицинскую помощь. Большая часть работ не дает такие доходы, позволяя лишь сводить концы с концами. Это только в немногих странах мира (вроде Швеции) водитель автобуса получает ненамного меньше, чем разработчик.
Чуть разовью мысль: экономический базис определяет надстройку. Т.е. капитализм, для которого характерно неравномерное распределение материальных благ, это базис, определяющий надстройку, в которую входят и популярность курсов, и культ успешности, и желание здесь и сейчас сорвать джекпот, и простое стремление людей вырваться из нищеты
А зачем тогда становится разработчиком если можно просто крутить баранку по 4 часа в день?
Да и вообще зачем рвать жопу и добиваться чего-то если это даже медицину на поврежденные ягодичные мышцы не окупит?
Ничего удивительного: люди хотят кушать, иметь крышу над головой, заводить и воспитывать детей, получать качественное медицинскую помощь.
Только вот думать они не хотят.
Совершенно согласен.
Так написали будто неравенство - что-то плохое. Всё, же, логично, больше вкалывал раньше - больше зарабатываешь сейчас. А обвинять капитализм в собственной глупости(не про вас, а в общем :)), всё равно, что оправдывать Буратино на поле дураков, не в тот мир он попал.
Водитель автобуса - довольно тяжелая профессия.
Насмотрелся.
Требует навыков, хорошей физподготовки, крепкую ЦНС.
И тем не менее 20% водил не доживают до 60-и лет!
Так что шведы правы с оплатой труда водителей.
в чем жадность? Так пишешь как-будто люди хотели поднять миллионы за ничего неделание, как этого ожидают вкладчики всяких фиников и кешбери. Подошли к делу достаточно серьезно. Учились, никого не обманывали. И нигде они не писали, что сразу же рассчитывали на зп, которые получают специалисты. Они готовы были вкалывать, но естественно не за рабские 10 тысяч рублей. Адекватная зп для джунов в ит сейчас 30-50 к в зависимости от сферы и специальности. Наоборот люди молодцы, что на жопе ровно не сидят и только лишь ноют, а пытаются что-то делать. А то, что it курсы часто обещают хорошие результаты, а по факту прокатывают людей - это факт. @Изабель Бенсон и правильно, что вы об этом написали
когда называете 30-50 для стажера указывайте регион. Например, в каком-нибудь небольшом областном центре 50 тысяч за стажера никто не даст. И вакансий очень мало в целом. Я живу например в городе, где всего две компании которые мне могут предложить работу, в одной из них я и работаю собственно говоря) Есть конечно удаленка и я даже собесы проходил и получал офферы, но мне не очень нравится удаленка.
Золотые слова, люди забыли что такое курсы.
Курсы - это как правило повышение квалификации, но не основа знаний и практика. В любом случаи нужно понимать что сначала вы должны пройти ступеньки с ошибками и тернистой тропой. После, если вы сделали вывод, может что-то получиться.
Полностью с вами согласен, время идёт, а изменений нет. Ну разве что в названии, того или иного продукта. Просто перестать быть жадным, уже делает умней.
Я выше оставил комментарий о https://www.freecodecamp.org и слитых курсах от Яндекс Практикум и т.д. Если их человек самостоятельно освоить не может, делать в профессии ему нечего. Соответсвенно можно не потратив ни копейки начать получать со старта $2K и более, но нужно потрудиться.
Время, как известно, это тоже деньги.
Да и любые сливы, без домашек и обратки от опытных преподавателей - тот ещё кот в мешке.
Кто кто виноват? Поясните, если не сложно
Смешно то, что он мог взять себе быстрый старт за копейки от курсы по 1с РФ и дальше уже развиваться беря задачки на 1с ленсере и других агрегаторах, зарабатывая свой полтос поначалу, нарабатывая клиентуру, покупая новые курсы и куря документацию, но он влил 50 к и пошел устраиваться без опыта.
Люди ведь разные есть.
Мне в свое время срочно надо было изучить программирование на dBase.
Понадобилось всего две недели чтения учебника и документации и стал писать работающие программы.
Потом лет 15 кормился этим "самоприобретенным" навыком.
P.S. Опыт программирования уже был, до изучения dBase.
и только эти люди виноваты?! кто постоянно спамит рекламой на разных ресурсах о легком росте и больших зарплатах с нуля? только вот курс купи и станешь успешным!
Забавно что под негативными реальными отзывами на распиаренные ресурсы сразу крутят хейтерские комментарии. Я больше чем уверен что в цене курса большая часть это реклама и пиар.
Автору спасибо за обзор
думаю что не ошибусь, что курсы всячески намекают на то, что после них можно трудоустроиться.
курсы, не курсы - люди готовы заплатить, чтобы поднять квалификацию и начать работать. Если курсы обещают, деньги берут, но результат не оправдывает ожидания - это как минимум явная этическая проблема.
Возможно вам это будет неприятно, но дело не в курсах, дело в вас. Притягательно конечно думать что вы сейчас пройдете курс и тут же устроитесь на работу, без опыта, с зарплатой от 140к, как на ваших скриншотах по ожиданиям. Это инфантильное поведение, позиция жертвы. У вас не совпали ожидания, а виноваты все it-курсы, все они плохие и используют вас)
Оказалось, что без опыта не так то просто устроиться!
А на те позиции, где профильное образование не требуется, на собеседовании проводится допрос с пристрастием, где выясняется, что без реального опыта в общем-то они не берут.
Вы сами описали что курс был плохой, качество образования было не очень. Подскажите и зачем бизнесу такой работник, который без опыта и должной квалификации ?
таким образом и складывается ситуация когда из каждого утюга мы слышим вой про кадровый голод в IT, при этом по рынку кочуют стада нередко толковых джунов и никто их не берёт
работал я когда-то в почившей отрасли где был кадровый голод. Хватали всех, включая студентов старших курсов, был бы хоть какой намек на интеллект и желание работать по специальности
Именно: желание работать про специальности. А не желание получать деньги.
Я возьму джуном молодого студента с ветром в голове, который на досуге собирает ардуину, поставил себе Linux, написал пару скриптов и с увлечением разбирается как работают популярные технологии. И я заверну вчерашнего бухгалтера, который принесёт мне диплом с курсов, и будет уныло рассказывать, какой он усердный и мотивированный из-за рождения второго ребёнка.
Первый быстро меня во многом превзойдёт, а споротые им разовые косяки лягут в основу его развития. Второй же будет искать только способы превзойти меня по зарплате, а на систематических косяках прокачает умение подставить ближнего.
Согласен, что у бизнеса может быть потребность брать стажеров и тп.
был бы хоть какой намек на интеллект и желание работать по специальности
при этом по рынку кочуют стада нередко толковых джунов и никто их не берёт
Только я бы все же отделил желающих работать по специальности от желающих быстро получать 100-200к без мотивации работать над прокачкой себя.
В этой истории я увидел 2 вариант.
Джуны разные бывают: если свежий выпускник по ИТ-около специальности не совсем тухлого вуза, то найдет работу быстро. Если бывший бухгалтер 35 лет, то может не найти вообще.
В Москве в 2010-м году на работу 1С-программистом на зарплату 50к рублей (это больше 1к баксов тогда) брали любого кто смог дойти до собеседования и написать сортировку пузырьком.
Нас в комнате было 7-8 кандидатов. Сортировку написано только двое. Я был одним из этих двоих, но не пошел туда. Не понравилась галерная атмосфера.
Так толковые джуны находят работу. Я без вышки(бросил, т.к. учат там слабо) и не во время дефицита нашёл работу джуном за месяц. И да, просил я 20к, т.к. шёл ради знаний и сказал коммерческого опыта, дали 25к на старте. Не берут только тех, кого описал Пётр
Кто такой "джун" можете объяснить и в чем отличие его задач от задач мидла? А вот эти ребята и подобные им "джуны" или "мидлы"?
любой айтишник прошедший стандартный путь от увлечения программированием в школе, борьбой за выживание в вузе параллельно ведя самообучение, никогда в жизни не признает таких вот "айтишников" с улицы. толковых средни них будут единицы и как правило это будут очень умные люди, часто даже с техническим образованием, которым просто не повезло родиться и работать в СНГ. В любой западной стране они бы работали по профилю и получали хорошие деньги и ни о каком айти не думали. пускай идут в тестирование, бизнесаналитику или куда ещё
-10 * 10 минусов получил !
Петр, дело в том, что есть разрыв межу 140 и 10. Учиться ради того, чтобы получать меньше человека на неквалифицированной работе в течении года - это зашквар.
Платили бы на стажировках тысяч по 40, то можно было бы как-то потерпеть и вырасти, а тут такое.
Учиться ради того, чтобы получать меньше человека на неквалифицированной работе в течении года - это зашквар.
Если пройдя курс, считать это достаточным вкладом в свое образование и более ничего не делать, то зарплата 10к более чем достаточна.
Бизнес прежде всего платит не за то какие курсы вы прошли, а за то какую ценность бизнесу вы приносите.
Спросите мужа, готов ли он платить достойную заработную плату человеку, который прочитал пару книжек по юрисприденции, сходил на месячные курсы. Считал ли он бы оправданным нанимать его на позицию юриста и платить достойно, от 40к минимум полагаю?
Учиться ради того, чтобы получать меньше человека на неквалифицированной работе в течении года
И может это будет сюрприз, но прохождение курса не делает вас квалифицированным сотрудником. Поэтому для получать больше "человека на неквалифицированной работе" у вас нет никаких оснований.
Кадровый голод действительно есть, но больше на миддлов. Даже толковым джунам без опыта первую работу найти бывает не так просто.
А на уровне "войтивайти" предложение уже превышает спрос, потому что очень, очень многие купились на ту же мечту, что и вы. Все успешные примеры переквалифицировавшихся очень много сил положили на самообразование, а не просто сходили на курсы, и всё равно первый год получали копьё и продолжали ботать в свободное время. Первое правило любой переквалификации - отложи денег на минимум на полгода, а лучше год-полтора.
Пост у вас получился довольно кэпский. Вы ошиблись на этапе анализа.
А сколько надо учиться на юриста и какой разрыв между новичком "подай-принеси" и опытным юристом имеющим серьезную специализацию в нескольких областях?
Что? А бывает по другому? В вузе в платите, чтобы получить образование, и он ни дает вам никаких гарантий, что вы получите работу, даже за 10к. Посмотрите как интернатура устроена в меде, много там платят?
До этого коммента был на стороне автора. 40 тысяч за стажировку для человека с минимальной квалификацией - достойно и очень много. Говорю как стажёр с меньшей суммой, большими знаниями (ну объективно, за 6 лет в вузе, даже самый тупой что-то да узнает) и большим временем поиска работы.
"Зашквар"...
"вечер в хату",
"смотрящий".
О-о-о! Да среди "интеллехтуалов" уже и ЗК есть ?
Вы должны стоить этой зарплаты, понимаете? Вы должны приносить прибыль, делать продукт. А если ваш код надо будет ревьюить и просить полностью переделать по 20 раз, то больше геморроя, чем вообще без вас. Стажируйтесь бесплатно на домашних проектах.
Я тут программистов в Финляндию искал, специально уточнил, что толковых, так отозвался один человек, который курсы по фотошопы закончил. И что-то там на Java писал в ВУЗе лет 15 назад. Вот что он может проекту дать? Толковый работник за 2 часа сделает то, что бестолковый не сделает за 3 недели. Так за что платить вам?
17.08
Люто плюсую. Курс плохой ... Ты специалист куевый просто поэтому тебе и не платят. Ты пришел в эту сферу срубить бабла по быстрому, на такой твоей мотивации заработали те, кто хитрее тебя. История типа Буратино и денежное дерево. Я же все правильно сделал - гитару купил, уроки игры на ней тоже ... Почему же я не рок звезда ? А ... курсы плохие ...
А зачем нужны тогда краткосрочные курсы и любые курсы, если от них нет толку?
А зачем нужны тогда краткосрочные курсы и любые курсы, если от них нет толку?
Подскажите, а почему вы решили что от них нет толку?
От курсов есть толк, курсы это хорошо для новичка (есть план обучения, можно быстро получить ответы от преподавателя). Главное не ограничиваться ими, нарабатывать практику. Если ты прошел только курс, но не смотрел влево, вправо, не интересовался что там дальше, глубже то тогда я считаю менее оправданным надеяться что твои знания должны быть высоко оцененными.
Для меня выглядит заблуждением считать что если "название профессии" зарабатывает "100 200 300" тыс денег, то я пройдя курс "название профессии", тоже уже могу расчитывать на подобную зп в краткосрочной перспективе после курса
Чтобы левые васянычи-перекатыши писали их себе в резюме, и мы потом на собесах их отбривали сразу
Просто странно очень. Обычно на всех нормальных курсах есть вводный, где очень легко понять примерный состав группы и качество лекторов. А так, волшебной таблетки не существует. В современном мире покупают и платят за знание, а не проведенное время на работе. Так работает капитализм и если позиция не на госслужбе, то курсами не обойтись. Автору : если есть желание получить определенные навыки, купите индивидуальные занятия. Прийти на курс в 30 человек и требовать индивидуального подхода - такое себе.
А смысл брать индивидуалки? Без опыта на нормальную работу не берут, даже если ты хорошо выучился.
мне это напоминает ситуацию: у нас в РБ есть ТЦ (типа ЕГЭ), сдаётся он в ВУЗах, и по приколу каждый год к этим вузам подтягиваются журналисты одного популярного интернет издания, так сказать поговорить про ожидания с вчерашними школьниками, куда хотите поступить, сколько планируете получать и когда. Короче всегда каждый год очень смешно читать :)
Подскажите и зачем бизнесу такой работник, который без опыта и должной квалификации ?
Продавцы курсов заставили многих поверить, что вот всю человеческую историю везде было так, а в IT в наши дни оно почему-то совсем иначе.