Аннотация: Очень часто на вопрос: "что такое успех для меня?"- удается ответить только через много лет. Особенно, если отвечаешь самому себе. ;) Редакция от 17.06.17 Глава об управленческих поединках
Из чего растет успех?
Когда б вы знали, из какого сора
Растут стихи, не ведая стыда,
Как желтый одуванчик у забора,
Как лопухи и лебеда.
Анна Ахматова
Трудный вопрос вместо предисловия
- Почему этот... (тут было названо имя довольно известного в то время политика), который всегда с трудом учился на тройки и постоянно был вынужден для этого бегать по кафедрам 'договариваться' с преподавателями, теперь народный депутат и миллионер. А девочки - отличницы и умницы, с того же курса, работают в архиве академии на маленькую зарплату. Где в мире справедливость?
Именно так в личном разговоре выразила свои сомнения одна из преподавателей харьковской юридической академии двадцать лет тому назад.
Во время того давнего разговора, этот крик души так и остался без ответа. Он его и не предполагал.
Но именно такой незавершенностью вопрос меня и зацепил. Сильно зацепил. 'Простой' вопрос не покидал меня много лет. Шло время, я общался с умными людьми, читал, учился.
Сейчас я думаю, что нашел один из возможных правильных ответов.
Справедливость или несправедливость здесь не причем.
Разные люди отрабатывают в студенчестве разные навыки.
Девочки-умницы-отличницы научились отлично пересказывать учебники и лекции. Быстро запоминать информацию и красиво оформлять в курсовых работах основные мысли и тезисы. Это очень важный навык. Особенно, если к нему прилагается умение применить свои знания в работе. В системе крупных корпораций и организаций для планомерного карьерного роста он необходим. Именно о таких людях говорил Билл Гейтс:
- Не смейся над ботаниками и зубрилами. Вполне вероятно, что очень скоро ты будешь на одного из них работать.
Если мне доведется встретиться с Биллом лично, я обязательно уточню, правильно ли я понял эти слова. Конкретные глубокие знания не заменить умением 'пообщаться'. Хотя лично я полагаю, что упомянутые отличницы не очень умели применять свои знания юриспруденции в жизнь. Особенно в условиях того времени.
Когда идет эпоха перемен, как это было в Украине в первой половине 90-х годов, более востребованными для стремительной карьеры оказываются совсем иные навыки и умения. Без этих умений не стать профессиональным политиком и рекламистом, журналистом и преподавателем.
Даже если по другим предметам имеешь отличные оценки.
В нашей книге мы постараемся понять, кто же такой 'умный человек'.
***
Из чего растут стихи мы узнали у Анны Андреевны.
Из чего растет морковка - нам рассказали в детстве.
Вам интересно выяснить, из чего растет успех и какое отношение от имеет к уму?
- Я предлагаю обсудить один из вариантов ответа на этот вопрос. А так же мы постараемся решить, как успехом управлять. Для начала я приведу наукообразное определение успеха.
В самом широком смысле управление - это деяние (действие или бездействие), направленное на получение намеченного результата.
Управлять мы можем собой, другими людьми и миром. Трудней всего управлять собой.
Управляя собой - влияешь на мир. Влияя на мир целенаправленно - управляешь им
Картина мира
Для того, чтобы начать разговор, нам нужно общее понимание для очень важного понятия. Потому что очень многое в этой книге рассматривается именно с определенной точки зрения.
Возможно, что вам уже знакомо понятие 'картина мира'. Это наше представление об окружающем мире. Чем более полная и подробная у нас картина мира, тем чаще наши действия приводят к запланированному результату.
Для тех людей, кто лучше воспринимает звуки и мелодии (их иногда называют аудиалами), можно говорить о Симфонии мира.
С благодарностью отмечаю, что на мою картину мира огромное влияние оказал Владимир Константинович Тарасов. А также его книги и тренинги. Очень многие идеи в этой книге это мое осмысление и понимание той картины мира, которой Владимир Константинович щедро поделился со своими учениками.
Только благодаря нашей картине мира мы можем предвидеть результат наших действий и реакцию окружающего мира. То есть, составлять прогноз. Желательно, точный. Иногда это удается, и мы получаем запланированный результат. Иногда не удается. Тогда мы получаем возможность уточнить нашу картину мира.
Интересно, что большинство внутренне непротиворечивых картин мира 'изнутри' разрушить невозможно. Даже если эта картина посторонним наблюдателям кажется неверной в корне. 'Совладельцы' неправильной картины мира могут удобно укладывать любые новые факты в старую картину, давая им новое объяснение.
Яркий пример такой внутренне непротиворечивой, но в корне ошибочной картины мира - 'карго-культ'.
Окончательно карго-культ в Полинезии окреп во время второй мировой войны, когда на американские базы на островах Полинезии самолетами доставлялись всевозможные припасы. И военные время от времени подкармливали аборигенов.
Шаманы туземцев быстро сообразили, что большие железные птицы несли подарки с приветами от духов их предков, но хитрые белые смогли все добро перехватить.
Соответственно, после войны базы опустели, а подачки закончились. Тогда местные жители раскрасили тела под цвета военной формы и из травы сплели макеты самолетов, чтобы подманивать железных птиц с грузом. Остальное хозяйство оказалось заброшено чуть меньше, чем полностью.
Самое удивительное и смешное для постороннего взгляда, что по мнению туземцев ритуалы все-таки 'работают'. То есть, время от времени туземцам перепадают гуманитарные грузы от благотворительных организаций. Особо чтим на острове дух священного Красного Креста. Он присылает чаще и больше остальных.
***
Понятие 'карго-культ' часто используется в переносном смысле.
В этом случае имеют в виду набор непонятных исполнителям ритуалов. Эти ритуалы должны быстро принести заметные положительные изменения и блага в материальном мире. Например, отнять блага у богатых и отдать их бедным, для торжества справедливости. В описании данной простой 'технологии социализма' - все просто замечательно. Но сколько ее не пробовали внедрить в полном объеме, то ничего хорошего для подопытного населения не получилось. Под полным объемом следует понимать запрет частной собственности на все средства производства, как это практиковалось в СССР и КНДР.
Или имитация рыночной экономики в тоталитарной стране. Тоже разновидность шаманских плясок. Вроде бы и биржи открыли, и названия должностей поменяли, и евроремонт в помещениях сделали, а толку никакого.
***
Так как же мы можем проверить адекватность своей картины мира? Только вовремя задавая себе вопросы, на которые нет простых и понятных ответов. Эти вопросы в жизни стоит искать.
В следующих главах книги вы увидите притчи. На мой взгляд, они интересные и самобытные. Возможно, кто-то просто прочитает их и получит удовольствие.
Но если мы ставим цель научиться уточнять свою картину мира, то притчи могут в этом помочь. В обычных условиях нам редко удается поработать со своей картиной мира целенаправленно. Задавать уточняющие вопросы и отслеживать несколько уровней последствий в каждой ситуации без фильтра личной заинтересованности.
В свое время мою картину мира потрясла книга Владимира Тарасова 'Русские уроки японских коанов'. Книга интересна и полезна сама по себе. Но я в ней увидел метод разбора и притч, и жизненных ситуаций. Очень важный и полезный метод. Поиск второго, пятого, иногда пятнадцатого смысла восхитил меня простой применения и многоуровневостью результата.
Коан - это притча дзен-буддистов.
В процессе обучения учитель с учеником такую притчу много раз обговаривают, рассматривают и стараются понять. Каждый раз получается иное понимание, в зависимости от жизненных обстоятельств.
Некоторое время тому назад для тренировки я писал в газету колонку с притчами и их разбором. После каждой притчи стояло несколько вопросов, чтобы полней понять смысл каждой притчи и научиться видеть больше одного смысла.
Лучшие из притч, скопившиеся у меня за полтора года я поместил в эту книгу. Так как формат книги и газеты существенно отличается, то для книги я переработал и расширил разборы и притчи.
Обращаю внимание, что ни один набор вопросов, ответов и мыслей не является окончательным. Прежде всего, это тренировка ума, тренировка способности чуть иначе увидеть мир и лучше его понять.
Медитация
Два молодых человека уговорили известного учителя дзен взять их в ученики.
Учитель в дзен-буддизме фигура особая. Ему и его парадоксальному поведению посвящено огромное количество притч и историй.
Молодые люди в своей 'прошлой жизни' очень любили курить. Но теперь работа, занятия и медитация заняли все время. В конце концов, один не выдержал и отправился к учителю с вопросом, можно ли ему покурить во время медитации.
В ответ учитель побил его палкой, крича:
- Нельзя курить во время медитации, нельзя! -
Говорят, что этот эффективный способ обучения часто применяется учителями дзен.
Идет побитый плача и видит, как второй ученик спокойно сидит в тенечке, курит и медитирует. С ужасом подбежал к нему побитый и закричал:
- Сейчас же прекрати, а не то учитель сильно побьет тебя палкой.
- Как тебе удалось его уговорить? Ведь он запрещает курить во время медитации!
- Ты что! Я не курю во время медитации. Я его спросил, можно ли помедитировать во время курения?
- И...?
- Учитель мне сказал, что медитировать можно при любом занятии!
***
Забавная притча, похожая на анекдот, о двух учениках: простодушном и хитром и их вспыльчивом, недалеком учителе. Но это только с первого взгляда. Притча не о хитроумии и не об обмане.
Двое молодых мужчин решили пойти в ученики к мастеру дзен. Уговорили учителя, чтобы он их учил. Приложили к этому массу усилий. Они изменили всю свою жизнь, ради чего-то 'Самого Важного'.
Желание осознанно изменить свою жизнь заслуживает особого внимания.
Стремление стать учеником дзен это трудное и ответственное решение. Видимо, молодые люди заметили неадекватность собственной картины мира и необходимость ее изменить. Возможно, были другие причины. Тут важен сам результат. Жизнь изменена.
И вот один из новых учеников отправился к учителю с вопросом, можно ли отвлекаться от самого важного дела в этой школе на курение? Привычки старой жизни дали о себе знать.
Учитель как смог доступно разъяснил ученику его ошибку. Курить во время медитации нельзя.
Кроме прочих удивительных способностей, палка учителя проверила решимость ученика продолжить обучение. Уйти он мог в любой момент. Вот только уйти - это безвозвратно. Так что этот молодой человек собирается учиться и дальше. Важное решение. Учеба для него оказалась важней удобств и привычек.
Для молодого человека все это входит в привычное положение вещей. В его картину мира.
Очень часто, задача учителя - сломать старую картину мира ученика, чтобы освободить место для новой
При этом важно для успеха обучения - задать правильный настрой ученикам. Точно и вовремя расставить приоритеты. Научить отличать существенное от пустяков. Определить, что же самое главное в его картине мира.
Но не получается у людей заниматься каждую минуту своей жизни только одним, даже очень важным делом. Все равно приходится отвлекаться. Сон, еда, питье... другие люди требуют внимания, так или иначе.
Второй ученик попросил у учителя разрешения медитировать во время курения. Можно предположить, какое действие будет фоном, а какое займет главное внимание. Второго ученика учитель похвалил как раз за то, что, даже занимаясь житейскими делами, он все равно хочет думать о главном.
Даже занимаясь пустяками, можно думать о главном
Понятно, что обычный человек не может находиться в состоянии 'понимания' постоянно. Это просто невозможно. Но уметь вовремя включать такое понимание, хотя бы иногда, очень полезно.
Только тогда наша картина мира станет достаточно адекватной и будет своевременно уточнена.
***
Рассмотрим еще одну притчу о спорной картине мира.
Джинн
Директор, торговый представитель и секретарша из одной крупной фирмы пошли вместе обедать. Где-то по дороге они случайно нашли запечатанный старинный сосуд. Распечатать его решили в ресторане, перед едой. Каково же было изумление, когда из открытой амфоры появился Джинн и пообещал каждому спасителю исполнить по одному желанию.
- Я первая, я первая! - заверещала секретарша и немедленно потребовала, - Я хочу сейчас же быть на Багамах, на яхте, и не думать ни о чем. - Пшш! Она исчезает.
- Теперь я, теперь я, - громко заявил торговый представитель. - Я хочу быть на Гавайях, отдыхать на пляже, с симпатичными массажистками, с бесконечным запасом пина-колады и с любовью всей моей жизни. - Пшш! Он исчезает.
- Теперь твоя очередь, - говорит Джин директору.
- Я хочу, чтобы после обеда те двое вернулись в офис, - сказал директор, приступая к десерту.
***
Очень часто эту притчу рассказывают, чтобы сделать вывод:
- 'Никогда не высказывайтесь раньше начальника!'
Не все так однозначно.
Далеко не всегда начальство говорит первым. Если верить некоторым историческим фильмам, Кутузов на совещаниях давал слово по очереди, с самого младшего из присутствовавших офицеров. Таким образом, авторитет начальников не страдал, если кто-то из подчиненных высказывает слишком оригинальные предложения. И ничего, Наполеона из империи выдавил. Так что конфликт возник не только из-за очередности пожеланий. Но и из-за формулировки этих пожеланий.
Успешные директора, как правило, хорошо видят собственную выгоду. Почему же этот директор не пожелал исполнения какого-нибудь своего заветного желания? Например: 'Никогда не болеть - себе и близким?' Значит, в словах и поведении подчиненных было что-то, заставившее его в этот момент поступить именно так.
Давайте вернемся к притче.
'Директор, торговый представитель и секретарша из одной крупной фирмы пошли вместе обедать'. Надо думать, что это не рядовое событие. Вряд ли директор крупной фирмы каждый день обедает с подчиненными в ресторане. Вполне возможно, что он решил поговорить с ними в неформальной обстановке. Специально выделил время, выбрал ресторан, пошел. Похоже, что для шефа эта беседа была достаточно важна. Но оба сотрудника, при первой же возможности, исчезли. Даже не попрощавшись...
Как будет выглядеть в коллективе директор, 'потерявший' на обеде сотрудников? Чтоб не оказаться в дурацком положении начальник был вынужден потратить свое желание на 'поддержание дисциплины на предприятии'. Это не злой умысел и не глупость. Ему просто не дали возможности поступить иначе. Пришлось потратить бесценный шанс на сохранение своего авторитета.
А могли бы незадачливые сотрудники сформулировать свои желания иначе?
Так, чтобы получить награду от джина и с шефом расстаться по-хорошему?
- Конечно, могли. Для этого им всего лишь надо было научиться думать вовремя и говорить вежливо и четко. Раз уж им попался такой самолюбивый начальник. И секретарша, и торговый агент упустили шанс из-за того, что очень неудачно выразили свои мысли.
В переговорах успех от поражения отделяет несколько слов
Но и начальник оказался не безупречен.
Ладно, оказалось, что он пригласил не очень лояльных сотрудников.
Они сбежали. Бывает.
Но стоит ли их силой возвращать с точки зрения экономики? Будут ли они хорошо работать?
Есть еще один существенный аспект этого конфликта. В жизни каждый человек играет множество социальных ролей. Муж, сын, сосед, покупатель, подчиненный, начальник и много иных. Очень часто наше решение в 'срочных' вопросах зависит от того, какая социальная роль у нас в тот или иной момент. Этот фактор не единственный, но достаточно важный. Под влиянием своей социальной роли люди совершают даже самоубийственные поступки. Тому масса примеров в истории.
В нашем случае во время обеда начальник их всех возможных своих ролей видел только одну - роль начальника. О том, что он кому то сын, кому то муж или друг, он напрочь забыл. Его картина мира оказалась столь же узкой, как у лошади с шорами на глазах
С одной стороны своими поступками подчиненные загнали своего шефа в роль 'только начальника'. А с другой стороны он позволил себя загнать в эту роль.
Нас могут загнать в нежелательную роль, только если мы это позволим
А на что же было потрачено желание? - На поддержание дисциплины секретарши и торгового представителя. Рядовых сотрудников из многих, работающих на фирме. Если руководитель оказался вынужден потратить уникальный шанс на поддержание дисциплины, то есть большие проблемы с её поддержанием другими способами. Вынужденное действие выглядит слабым.
Не стоит себя загонять в такое положение, когда не видишь иного выбора. Это какое-то опасное представление о мире.
Выбор есть всегда. Он может быть в другой социальной роли или в ином взгляде на жизнь.
Признак мастерства руководителя вовремя увидеть правильный выход
Умный человек
У нас появилось похожее представление о картине мира. Теперь мы можем вернуться к проблеме, упомянутой в самом начале. Что подразумевают люди, когда говорят 'умный человек'?
Понятно, что каждый что-то своё.
Начиная с выражения 'она в очках такая умная!' и до 'ты чё, самый умный?'
Мне очень близко такое определение:
Ум - это способностей усваивать новую информацию помноженная на способность эффективно пользоваться усвоенным знанием.
Причем самый лучший результат, получается, от гармоничного сочетания этих способностей.
Встречаются вполне успешные специалисты, которым трудно усваивать что-то новое. Английское выражение о таких людях говорит, что у них "каменные задницы". Имеется в виду усидчивость и упорство в учебе. Знания берут измором. Зато часто такие люди великолепно пользуются усвоенными знаниями и навыками.
Существует точка зрения, что до 60-70х годов прошлого века эти незаменимые работники, скромные, исполнительные и работящие были основой экономики. Их умения отлично работало, пока ничего нового в жизни не происходит. Не именно эти люди были неизменны, а вот такой подход к делу. Технологии менялись относительно медленно. Если сравнивать с сегодня, конечно.
Особенно на бывшей 1/6 части суши общество было стабильно до полной неподвижности и окоченелости конечностей. О чем говорить, если в 1987 году при мне на вагоностроительном заводе работали на станках 1902 года выпуска, вывезенных из Германии в 1946, в качестве контрибуции. И их же капитально ремонтировали, так-как нормально заменить было нечем. Прогресс, ау-у!
Но чем масштабней будут нагрянувшие перемены, тем трудней будет таким хорошим людям к ним приспособиться.
Самый масштабный пример социальных потрясений - развал СССР и его планового хозяйства. Чем старше были люди к этому времени, тем трудней они восприняли изменения. Жить по-новому они не умели, а учиться не хотели. Надо учитывать, что способность усвоения новой информации со временем заметно ослабевает. И это связано не только с физическим возрастом.
Если самый сильный человек долго не будет иметь физических нагрузок, его мышцы неизбежно ослабеют.
Если несколько лет молчать, трудно будет снова говорить.
Если мужчина слишком долго игнорировал женщин, то и у женщин появится веская причина его игнорировать...
Способность обучаться и усваивать новую информацию тоже навык.
Любая функция или умение организма от бездействия атрофируется, в том числе функция обучения новому.
Многие студенты успели отслужить в армии во времена военной авантюры Кремля в Афганистане, когда их массово призывали.
Весьма вероятно, что вам или вашим знакомым приходилось сталкиваться с такой ситуацией - до армии студент учился очень хорошо. А вот после двух или трех лет службы все кардинально изменялось. Учеба шла гораздо трудней. Это если бывший студент/солдат вообще возвращался в вуз. Могу с уверенностью сказать, что решение призывать в армию студентов послужило очередной весомой гирей на шею советской экономики. Хотя, конечно, заметным это стало только через годы организованного отучения студентов - мужчин от учебы.
А что еще можно говорить о людях, которые после института умудряются десятки лет не учиться ничему новому. А потом, как снег на голову, происходят какие-то изменения.
Динамический стереотип
На одном из тренингов, в котором мне довелось участвовать, подробно рассматривалась проблема соотношения мышления и обучения с точки зрения 'динамического стереотипа'. С вами я поделюсь восторгом от этого понимания.
Что такое стереотип - интуитивно понятно каждому. Это образец чего-то. А динамический стереотип - это закрепленная последовательность действий. В том числе умственных операций. Все наши действия, включая мысли - это последовательность динамических стереотипов. Можно сказать, это наши шаблоны поведения на любой случай жизни.
В детстве у маленького человека постепенно образуется масса таких разрозненных стереотипов. В яслях одни, на улице с мамой другие, в магазине с мамой третьи. А еще есть бабушки, сестры с братьями и многое другое.
В том, что таких шаблонов поведения очень много, кроется ситуативная фрагментарность детского мышления и кажущаяся нелогичность отдельных действий. Но эти и сила детского мышления. Губительные для взрослого психологические потрясения, для ребенка могут пройти незаметно.
С возрастом наши динамические стереотипы 'сшиваются', образуя несколько больших, универсальных и разносторонних. Человека уже не так удивляет фокусник в цирке и меньше неожиданностей в день зарплаты.
К старости у человека образуется один динамический стереотип на все случаи жизни. Создается убеждение, что ничего нового в мире его не ждет. Но этот единственный закостеневший стереотип мышления становится слишком 'крепким', неизменяемым. Любое значительное изменение может привести человека с застывшим разумом к полной потере своего места в жизни и гибели. Гибели физической или социальной.
Именно поэтому имеет смысл регулярно учиться хоть чему-нибудь. Любое, даже самое отвлеченное новое знание тренирует наши способности к обучению. Лишь бы не застыть в развитии, не стоять на месте. Что тут говорить, если современные медики утверждают, что даже регулярная игра на компьютере в стратегии реал-тайм способна предотвратить или сильно отсрочить некоторые старческие болезни. В частности, болезнь Альцгеймера.
Ученье развитие, а неученье - деградация
С другой стороны, есть люди, которые очень легко изучают нечто новое. Как новую, забавную информацию. Но с огромным трудом применяют новые знания в жизни.
Радует то, что полностью однобоких в таком смысле людей очень мало. И что любые способности можно развить при должном старании до приемлемого уровня. Гениально бесталанных людей так же мало, как и гениально талантливых.
Считается, что любое освоение новых знаний делится на несколько этапов.
информация об умении
знания, как усвоенная информация
умение - отработка и практическое использование знаний
навык - умение, отработанное до автоматизма.
Каждый из этих навыков имеет свои особенности и требует отдельного подхода. Но это уже тема для последующих книг.
Завидный ум
Нам встречаются народные пословицы, связанные с умом.
Умная голова, да дураку достала;
Дурной, дурной, а хитрый;
На каждого мудреца довольно простоты
Значит, давно замечено, что существуют какие-то разные варианты умственных способностей. И можно быть очень умным в одном и не очень в другом.
Замечательный философ, педагог и психолог Юрий Орлов в своих работах предложил такое деление 'направлений' ума. Или способностей, если кому-то удобней так воспринимать человека.
Восприятие и понимание абстрактных знаний.
Восприятие и понимание материального мира.
Восприятие и понимание людей и их взаимоотношений.
Давайте рассмотрим упомянутые народные пословицы поближе, с точки зрения выделенных направлений развития человеческого разума.
- Умная голова, да дураку досталась.
Человек обладает некими знаниями и умениями, чаще всего в профессиональной области. Возможно, что он признанный специалист в отдельной специальности или же подавал огромные надежды. Но он абсолютно не понимает людей. Его действия в жизни постоянно приводят к плачевному результату. Плачевному, прежде всего, для него. Возможно, что он начал разрушать свою жизнь и здоровье вредными привычками.
Чаще всего так говорят о неиспользованном и/или загубленном потенциале.
- Дурной-дурной, а хитрый.
Человек не блещет специальными знаниями и умениями. Вроде бы, он не способен к сложной интеллектуальной деятельности. В сложных технологиях откровенно тормозит. Отвлеченные и абстрактные темы совсем не для него. От них он скучает. Но очень хорошо замечает слабости и ошибки людей. Умело и с удовольствием использует людей. Частенько он уверен, что сможет обмануть и перехитрить любого.
Обычно, когда про обычного человека говорят, что он мудрый, подразумевают понимание жизни и людей. Как в мысли, что умный человек сможет выйти из сложной ситуации, а мудрый в нее не попадет. Но, к сожалению, когда речь заходит о "сильно образованных", понятия смещаются.
В пословице - На каждого мудреца довольно простоты, - имеется в виду некто не мудрый, а мудрёный, заумный, сложный. Признанный мастер в использовании сложных словесных комбинаций. Но людей он не понимает, поскольку упрощает все отношения до прочитанных схем. Или вообще ни на кого не обращает внимание, считая незначительными все чужие чувства и желания. За что и отгребает лопатой регулярные неприятности в отношениях с окружающими.
Полшага в сторону эволюции
Говоря о разных направлениях мышления одного человека, необходимо затронуть вопрос развития мышления у человечества в целом.
Человечество получило высокоразвитый мозг. Чудом, от Бога, от природы или еще как, в нашем случае это неважно. Мозг есть и работает? - И хорошо!
Большую часть ХХ века считалось, что мозг используется на 3-5-7% от 'проектной' мощности. Какие были методе исследований, такие были и результаты. Эта мнимая избыточность многих исследователей сбивала с толку.
Однако природа не терпит бесполезных органов. Предки дельфинов и китов несколько миллионов лет тому назад гуляли по саваннам, а сейчас задние лапы китообразных трансформировался в хвост, передние в грудные ласты, а хвост стал спинным плавником. Все ненужное атрофировалось, то есть исчезло.
Человеческий мозг за миллион существования человечества не атрофировался и не уменьшился. Хотя львиная доля детской смертности во время родов связана с очень большой головой младенцев. Это значит, что, так или иначе, мозг нам нужен и используется он весь. Избыточных мощностей в нем нет.